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株式会社ケンケンで紹介します。採用をご考えの企業様ぜひご連絡ください。

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現在、大手人材紹介会社の紹介手数料は年収の30%~ 40%が相場となっております。
つまり、企業様においてはよりよい人材を獲得するために給与額を高く設定すれば紹介手数料が高くなり、手数料を抑えるために給与額を低く設定すればよりよい人材が集まらないというジレンマが発生することとなります。
そこでケンケンでは、業界の常識を破り【新卒外国人のみ一律15万円の定額制】を導入しました。(例外あり)
これは、年収250 万円の人材を獲得した場合、新卒外国人は年収の6%です。

日本人の年収250万円の人材を獲得した場合、年収20%になるので50万円になります。

弊社(1名/採用)手数料
 ・一律15万円  新卒外国人のみ
    N1所持者+10万円
   普通自動車免許+10万円

年収の20% 日本人    
経験5年以上+10万
お支払い方法として、12ヶ月分割導入(希望社のみ)


某大手人材会社 (1名/採用)の場合の手数料
年収の30%~35%
 年収250万円場合   75~100万円

 

某大手広告会社(広告一回)の場合の手数料
30万円~180万円
掲載しても採用ゼロのリスクあり

 

採用を考えてる企業様にご紹介したい技術・人文知識・国際業務(技人国)が多数います。
勿論日本人に対しても対応しております。

 

外国人は日本語能力試験N3~N2を持ってる人たちがいます。

N1を受けてあと5点足りなかったという方もいらっしゃいます。
ホテルで働きたいと言ってる人やIT関係などで働きたい、日本が大好きで日本で働きたいと就職活動頑張っている外国人のサポートもしています。

日本語能力の資格を持っていなくても日本語が上手な人や、N2を持っていても、話すのが下手な方もいます。
日本語上手の中でも敬語がちゃんと使える人などありますので、一度お問い合わせいただき、ご面接をしていただきたいと思います。

どんな人材をご要望なのかをを教えてくだされば、登録の中からお探しいたします。

お問い合わせいただいた後、メールもしくはこちらから電話でご連絡させていただきます。

 

面接

弊社で直接一度、求職者と面接をしています。
その後、求職者の推薦状を作ります。求職者のご希望がございましたら、ご連絡差し上げます。

書類審査が終わった後、直接、もしくはインターネットで面接をしていただきます。
面接の日程をお知らせください。
ケンケンが間に入りサポートしていきます。
採用の御連絡もメールにてお送りください。

契約を一社ごとさせていただいています。

人材が6か月以内で辞めた場合の返金制度などございます。

一週間以内であれば、100%
1か月未満50%
2ヶ月未満30%
4ヶ月未満20%
6ヶ月未満10%の返金

​御社と金額などの契約を交わしてから採用一か月後以内のご入金になります。

詳しいお話などはお問い合わせください。

契約の際にもお話させていただきます。

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